Plan Extraordinario por el Empleo 2017

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DECRETO BAREMO PROVISIONAL.pdf
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DECRETO BAREMO DEFINITIVO.pdf
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BOLSA DE TRABAJO MONITORES NATACION

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Decreto baremo provisional.pdf
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RESOLUCION BAREMO DEFINITIVO.pdf
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inFORMACIÓN para el empleo

Una inversión de futuro

La formación para el empleo es un instrumento que permite adquirir las competencias y habilidades necesarias para la incorporación, reincorporación y actualización laboral de los actuales y futuros profesionales.

 

Los tiempos de crisis no sólo genera incertidumbre económica sino también pueden dar origen a valiosas oportunidades que se deben saber aprovechar.

 

Si no tienes trabajo, la formación puede posibilitar los conocimientos que necesita para volver a incorporarse en el mercado laboral, o bien para cambiar de rumbo.

 

Y si aún conservas tu puesto, la formación también puede ser útil: capacitarse en tiempos de crisis puede resultar una excelente forma de buscar nuevos modelos de negocios,  mejorar profesionalmente para que una vez que el panorama económico y laboral se estabilicen puedas rentabilizar los conocimientos adquiridos.

 

En la actualidad el Servicio de Formación de la Consejería de Empleo lleva a cabo la gestión de distintas líneas de formación profesional para el empleo:

Formación dirigida preferentemente para trabajadores ocupados: (al menos el 60% del total de la acción; se puede completar con trabajadores desempleados), planes de formación sectoriales e intersectoriales en las modalidades de presencial, teleformación, a distancia y/o mixta. Modalidad I.
Formación preferentemente para trabajadores desempleados: dirigida a la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados (al menos el 60% del total de la acción; se puede completar con trabajadores ocupados), en aquellos empleos que requiere el sistema productivo y que se encuentren inscritos en una Oficina de Empleo de la Consejería de Empleo y Economía. Modalidad II.
Programas específicos dirigidos a cubrir las necesidades formativas especiales o con dificultades de inserción o recualificación (independientemente si el trabajador es ocupado o desempleado). Modalidad III.
Programas de Formación planificada para el Desarrollo estratégico de la Región y cofinanciados mediante el Programa Operativo FSE 2007 - 2013 de CLM: planes de formación en empresas dirigidos a la formación de trabajadores preferentemente ocupados (al menos el 60% del total de la acción; se puede completar con trabajadores desempleados), en las modalidades de presencial, distancia, teleformación y/o mixta. Modalidad IV.
Cursos con compromiso de contratación del 60%, al menos, de los alumnos finalizados y con contratos indefinidos o, de al menos, de 6 meses.

Cursos con prácticas profesionales no laborales: con un mínimo de 100 horas sin superar el 60% del total de la acción, con una duración diaria de las prácticas de 8 horas y no inferior a 3.

 

Formación para Trabajadores y Desempleados

Aquí podrás consultar la programación de cursos dirigidos a trabajadores ocupados y en situación de desempleo, dentro de las distintas modalidades de Formación. 

 

 

La educación y la formación son un elemento clave para salir de la crisis económica y deben estar en el corazón de una economía sostenible y generadora de empleo.